Работаю администратором в небольшом медицинском центре, уже на пенсии, но продолжаю работать. В декабре сказали, что с весны мою ставку сокращают, дали подписать уведомление. Боюсь, что раз я пенсионерка, мне ничего не заплатят и просто попрощаются. Что вообще положено при сокращении и надо ли что-то делать прямо сейчас?
Пенсионный возраст на выплаты при сокращении, насколько я знаю, не влияет, положено то же, что и всем. В общих словах это выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, и потом ещё может быть сохранение среднего заработка на время поиска работы, но там свои условия. Работодатель также должен предлагать другие свободные должности, если они есть.
Уведомление сохраните, проверьте, что там стоят дата и подпись. Когда придёт время, попросите расчётную записку и сверьте дни отпуска, ошибки чаще всего там. У меня на прошлой работе сокращали двух сотрудниц уже на пенсии, им заплатили как всем, без вопросов.
Но детали лучше уточнить у юриста по трудовым делам, у каждого свои условия в договоре.
Ирина всё основное назвала. Добавлю одно: если вместо сокращения предложат уйти по соглашению сторон, не спешите, сначала сравните, что выйдет в деньгах.
