Уволился в августе, работал водителем-экспедитором. В договоре написано: оклад плюс ежемесячная премия по результатам. Весь год премию платили каждый месяц, а за последний не заплатили, сказали, что это на усмотрение начальника. Сумма небольшая, тысяч 15, но обидно. Есть смысл что-то писать или забыть?
Посмотрите, есть ли у вас положение о премировании или хотя бы приказы, по которым её платили раньше. Если премия каждый месяц шла как часть зарплаты и в договоре она прямо есть, у вас позиция одна, а если везде написано «может выплачиваться», совсем другая. Без бумаг гадать не возьмусь. Начать можно с письменного заявления с просьбой объяснить, почему не начислили, и приложить к нему расчётные листки за год, где видно, что премия была каждый месяц. И ещё момент: в заявлении спокойно перечислите месяцы, когда премия приходила, это сразу показывает, что она была регулярной. Я бы на вашем месте не бросала, сумма небольшая, но и усилий тут немного, одно письмо.
