К содержимому

закладка «Работа и семья»Работа и зарплата

Тема № 42

Сказали, что не прошёл испытательный срок. Есть смысл спорить?

Вопрос: этап пока не определён

  1. Претензия
  2. Жалоба
  3. Иск
  4. Заседание
  5. Решение
  6. Исполнение
Открыта
Алексей И.открыл 29 января 2025
В деле
2 ответа
Последняя запись
30 января 2025
Участвуют
л. 129.01.202515:35
Вопрос
Устроился в ноябре, испытательный срок три месяца. На прошлой неделе начальник вызвал и сказал, что я не прошёл, подписывай. Никаких замечаний до этого не было, ни устных, ни письменных, наоборот, хвалили за отчёт перед Новым годом. Подозреваю, что просто нашли своего человека на моё место. Бумагу пока не подписал. Есть ли вообще смысл спорить или проще уйти?
В договоре испытательный срок указан, а больше ничего про него нет. Мне показали бумагу, где написано, что я не справился с обязанностями, без подробностей. Работу эту я искал долго, и уходить с такой формулировкой не хочется, потом на собеседованиях объясняй.
  • документы
  • сроки
  • вопрос
л. 230.01.202511:20
—
Насколько я помню из курса трудового права, при увольнении как не прошедшего испытание работодатель должен заранее письменно предупредить и указать причины, почему считает, что вы не справились. Просто «не подошёл» обычно не годится. Но я третий курс, практики ноль, так что это скорее направление, где почитать, а не совет. Лучше сходить на консультацию.
  • у юриста
л. 330.01.202511:36
—
Антон верно говорит про причины в письменном виде. Ничего не подписывайте в спешке, попросите выдать уведомление на руки. Дальше вопрос, хотите ли вы там остаться после такого. Знакомые в похожей ситуации договорились уйти по соглашению с небольшой выплатой, это бывает проще, чем потом судиться за место, где тебе не рады. Зависит от ваших целей и от того, что у них есть на бумаге.
  • документы

Дописывать в дело могут участники форума. Если вы уже участник, войдите под своим ником.

Войти

написанное выше — опыт участников; у вас может быть иначе