Уволился в июне по собственному, отработал две недели как положено. В расчёте не оказалось премии за второй квартал, хотя квартал я закрыл полностью, план выполнил, и всем в отделе её потом выплатили. В кадрах сказали, что премия только тем, кто работает на день выплаты. В договоре про премию одна строчка, что она есть, а подробности в каком-то положении, которое мне никто никогда не показывал.
Отправил бывшему работодателю претензию письмом с описью, попросил выплатить премию и прислать копию этого положения. Есть у кого похожий опыт?
Тут всё упирается в то, что написано в положении о премировании. Бывает, что премия там обязательная часть зарплаты, а бывает, что выплачивается по решению руководства, и тогда спорить сложнее. Дождитесь копию, без неё гадать бессмысленно. И заодно проверьте компенсацию за отпуск, там ошибаются чаще, чем с премиями.
Итог, может кому пригодится. Через три недели после претензии позвонила кадровик, сказала, что положение пришлют, а заодно нашли ошибку в компенсации за отпуск, недосчитали несколько дней. Ирина как в воду глядела.
Предложили так: компенсацию доплачивают полностью, по премии половину, и расходимся без претензий друг к другу. Положение мне в итоге прислали, и там премия как раз на усмотрение руководства, так что дальше было бы тяжело.
Согласился, подписали короткое соглашение, деньги пришли через неделю, около 35 тысяч вместе. Не всё, что хотел, но решил не тратить нервы и время. zaur_s отчасти прав, в суд ради этого я бы, наверное, не пошёл.
итог
сроки
сумма
Дописывать в дело могут участники форума. Если вы уже участник, войдите под своим ником.
